उद्यम संस्कृति किसी उद्यम की मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता में प्रेरक शक्ति है। यदि कोई उद्यम दीर्घकालिक विकास करना चाहता है, बड़ा और मजबूत बनना चाहता है, तो उसके पास दीर्घकालिक प्रेरणा होनी चाहिए जो उद्यम को उसके जीवन चक्र को तोड़ने के लिए मार्गदर्शन कर सके। यह प्रेरणा पैसा नहीं है, सिस्टम नहीं है, उद्यमी नहीं है, और शक्ति नहीं है, बल्कि संस्कृति से प्राप्त मूल्य प्रणाली है। विकास प्रक्रिया मेंईस्टर्न ग्रुप ने पिछले कई वर्षों में चेयरमैन हुआंग झीगांग की इस खूबसूरत उम्मीद को पुष्ट किया है"एक-एक कदम, एक नये पूर्वी क्षेत्र का निर्माण!"हाल के वर्षों में पूर्वी समूह के विकास को देखते हुए, हम आसानी से पूर्वी समूह के सभी लोगों के लगातार प्रयासों और कड़ी मेहनत को देख सकते हैं।
